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      潘立軍:在教書育人與服務社會中彰顯師者價值

      [來源:湖南日報·新湖南客戶端] 2022-08-30 11:15:34

      潘立軍:在教書育人與服務社會中彰顯師者價值

      湖南日報·新湖南客戶端通訊員 單艷艷

      科技特派員、中小企業服務志愿者,工商管理學科學術骨干,湖南工程學院教師潘立軍在教書育人的同時還嘗試過許多工作角色,他認為:“作為應用型本科院校的教師,教學科研是天職,服務社會是本職,要堅持教學科研與服務社會相統一,促進學校事業發展?!?

      用“愛”呵護學生成長

      潘立軍始終堅持把培養學生的動手能力放在首位,除在課堂上上好每一堂課外,他還經常指導本科生參加各類學科競賽,并堅持擔任本科專業班級班主任。

      課堂上,潘立軍不放過任何一個能啟發學生主動思考、提高學生動手能力的機會。物流管理2012級學生劉尚政回憶說:“潘老師教授的企業經營沙盤模擬課上,我模擬經營企業因現金流控制不好失敗了,老師要求我復盤失敗原因,我十分不情愿,潘老師就鼓勵我說:‘今天的課程收獲最大的就是你,因為痛苦記憶總是比美好記憶刻骨銘心?!F在我的工作主要是為中小企業提供小額流動資貸款,每當我與客戶交流時,我就想起這堂實踐課,不忘提醒我的客戶一定要控制好企業的現金流?!?

      課堂外,潘立軍創造一切條件幫助學生開拓專業視野。2020年7月中旬,為指導2018級3位學生參加省級旅游管理專業學科競賽,潘立軍自掏腰包,冒著35℃以上的高溫,帶領學生深入比賽案例對象——南岳衡山考查,連續兩天天帶領學生深入紅色旅游景點現場,面訪游客收集第一手資料,最終三位學生不負眾望,一舉獲得當年旅游學科競賽一等獎。近年來,潘立軍多次帶領學生去知名企業、政府機關暑期實習、案例調研。2019級研究生譚浩博說:“讀研期間,潘老師領著我在全國考查我100余家特色中小企業,特別是帶領我去寧夏回族自治區開展中小企業公共服務體系調研,讓我深度了解了寧夏產業經濟與中小企業發展現狀,開拓了我的專業視野,提升了我的處事能力,我收獲良多?!?

      生活中,潘立軍愛生如子,用心呵護學生成長。2020年4月11日晚11點,潘立軍擔任班主任班級的一位同學在校外突遇車禍,他接到求助電話后顧不上換上外套,穿著睡衣第一時間趕到事發現場,安撫受傷學生,及時安排送醫院救治,并陪學生在醫院做完所有檢查,確認無生命危險后才回家。平時課余時間,潘立軍最喜歡與同學們一起長跑,他認為跑步既能鍛煉身體,更能磨練心志,他常鼓勵學生說:“一個人能獨自堅持跑完5公里、10公里、20公里,不一定是身體最好的,但一定是毅力最好的,人生就像一個人在不停奔跑,自我驅動、堅持不懈,總會到達終點?!痹谂肆④姷挠绊懴?,全班學習氛圍與體育氛圍濃厚,全班一半的同學經常鍛煉身體,五分之三的同學樹立了考研繼續深造的學習目標。

      用“智”助企轉型升級

      服務社會是應用型本科學科建設重要一環。2013年,潘立軍從中南大學物流工程專業博士畢業,學校了解他的專業特長后,推薦他參加學校首批企業工程經歷項目,通過企業嚴格考評,在省內一家商砼物流公司開展技術服務。在一年半的產學研合作期內,潘立軍開拓進取,勇于創新,帶領公司技術部門、運營部門開創了全國首個區域性商砼物流運輸集中調度運營模式,并對接引入風投基金,成功研發商砼物流智慧調度平臺系統,平臺成功入選當年全國綠色交通城市建設項目。任期內,公司營業收入實現6倍增長,潘立軍的企業工程經歷同時被學校、企業考核為優秀。

      一年多的企業工程經歷使潘立軍更加堅定了用專業技術知識服務企業的信念。2016年,他又主動加入中小企業服務專家志愿者團隊,聯合長株潭各地的大中型企業法人、高管,高校與專業服務機構的高級技術人才義務開展中小企業巡診、小企業向知名大企業家登門求教等一系列幫扶中小企業的志愿活動,共有100余家中小企業從中受益。2020年,因志愿服務成績突出,潘立軍被聘為首屆湖南省服務中小企業專家志愿者公益活動(暨“攜手行動”)特聘導師。

      “高校教師利用專業知識幫扶廣大中小企業,一方面彰顯了應用型大學的社會價值,另一方面也是教師開展繼續教育、把握專業前沿、提升教學水平的有效途徑,用‘智’助企轉型升級的過程也是推動應用特色學科建設水平不斷提升的過程?!迸肆④姳硎?。

      用“心”為政府獻計獻策

      得益于同時擁有經營企業與服務企業的經歷,潘立軍擅長從企業、市場、政府等多角度發現中小企業發展存在的問題困難。2018年10月,相關部門委托他開展全省中小企業發展存在問題與困難專題調研,并只給了1個月的工作時間,潘立軍克服時間緊任務重等困難,迅速組建團隊,在湖南中小企業服務中心幫助下實地走訪了全省108家“小巨人”中小企業,召開了14場座談會,廣泛收集第一手資料,高質量撰寫的調研報告獲得上級領導肯定。2021年,潘立軍聯合有關部門開展某經開區人事制度改革評估工作,通過細致調查、客觀分析評價,撰寫的人事制度改革評估報告獲得有關領導的肯定,工作建議也被相關部門采納。

      潘立軍認為,撰寫高質量的資政報告關鍵要用好“三心”,一要對委托單位用心,把握好立場與基調;二是對調研對象用心,學會換位思考,原汁原味提煉調研對象觀點;三要對數據資料用心,不搞拿來主義,要小心求證,仔細分析。

      近三年來,潘立軍除了主持參與多項省市政府的咨詢課題外,還受邀參與“十三五”中國中小企業公共服務體系發展規劃的研究工作,以及首屆中國中小企業發展環境試評估工作,因工作業績突出,他被評為“2019年全國中小企業試評估工作先進個人”。

      一審:胡孟婷

      二審:肖暢

      三審:白培生

      [責編:胡孟婷]

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